太阳集团tyc5997召开2022年第三季度学生就业工作研判会

为深入开展2022届毕业生就业帮扶工作，6月16日下午，太阳集团官网在济民楼A412召开2022年第三季度学生就业工作研判会，学院党政领导、各教研室党支部书记、主任、专业负责人、就业工作人员参会。

会上，党委书记高明对近期各教研室开展就业帮扶工作予以肯定，也结合当前存在的不足和就业形势做了综合分析，就做好2022届毕业生就业帮扶工作提出四点意见。一是要提高政治站位，切实增强育人的使命感和责任感。毕业生就业工作事关学生家庭切身利益，事关社会和谐稳定，各教研室党支部要站在讲政治的高度，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，安排专人负责“高关怀”学生的就业帮扶，统筹谋划推进毕业生就业工作。二是要凝聚各方力量，切实提升毕业生就业质量。各专业要充分发挥教职工、校友优势资源，形成全员、全过程、全方位的就业育人体制，实现更加充分更高质量就业。三是要压实责任担当，切实落实好工作责任制。全院要坚决贯彻教研室专职教师、毕业班班主任齐抓共管的就业工作机制，层层传导压力，调动多方力量，分级做好目标落实，把就业工作摆在突出位置抓好抓实，确保毕业生顺利毕业、尽早就业。四是要做实定期跟踪反馈机制，切实把就业帮扶做到学生心理。各教研室要定期向学院反馈落实情况及难点，便于学院做好研判和协调工作。

院长胡杨成指出，当前进入就业工作的攻坚期和关键期，学生即将毕业离校，要把握关键节点深入开展工作。一是统一思想，对标工作要求，鼓足干劲推进就业工作；二是持续跟进未落实去向学生情况，建立台账，进行分类指导；三是关心高关怀学生的就业情况，开展一对一的指导和帮扶；四是及时跟踪了解学生工作情况，做好就业核查，一旦了解学生解约或者离职，再次做好就业服务。

期间，党委副书记肖斯敏通报了当前院校就业情况和各专业各班级就业情况。各教研室党支部书记、主任、专业负责人汇报了当前各专业班级毕业生未落实就业去向具体情况，并开展深入交流。（文/图 雷巍）